Capacitación y acciones de transferencia de conocimiento


Capacitación y acciones de transferencia de conocimiento

La transmisión del conocimiento es una etapa importante del proceso de fortalecimiento organizacional, pero esta transmisión no es suficiente para el desarrollo de las instituciones, dado que esto o garantiza apropiación, y más aun no aseguran la implementación de las acciones necesarias.

Por lo anterior se hace necesario desarrollar procesos de Transferencia de Conocimiento, que significa, la incorporación de nuevos conocimientos y destrezas para fortalecer la cadena de valor de las entidades, propiciando que los clientes, usuarios y las personas que reciben los servicios perciban la diferencia entre servicios y servicios de calidad.

Nuestra organización se enfoca en el desarrollo de acciones de transferencia de conocimiento, a través de herramientas que permitan mejor apropiación y la capacidad de apoyar la puesta en práctica del nuevo conocimiento.